为精准对标人形机器人、具身智能新兴产业企业用人标准与岗位需求，精准迭代学院人才培养方案、优化育人体系，破解高校人才培养与企业岗位适配偏差问题，深化产教融合、校企协同育人，近日，我校人工智能学院副院长缪琦、教学副院长叶玉杰带队，各专业负责人一行赴乐聚智能（深圳）股份有限公司开展走访调研，实地对接行业前沿资源，磋商诸侯快讯事宜。
深耕企业调研 精准摸清产业用人核心需求
乐聚智能作为国内人形机器人与具身智能领域的科创企业、国家级专精特新小巨人企业，是人工智能领域高端应用型、科创型人才的核心用人主体，企业聚焦机器人核心技术研发与产业化应用，在智能步态算法、运动控制、人机交互、硬件集成等核心岗位形成了标准化、专业化的人才聘用体系。
调研期间，学院调研组实地参观企业成果展厅、核心研发实验室及设备调试中心，直观了解企业核心岗位的工作场景、技术应用标准与人才履职要求。重点围绕企业一线研发、技术实操、项目运维等核心岗位，系统摸排岗位招聘标准、专业技能门槛、综合素养要求以及行业人才发展趋势，精准梳理人形机器人、具身智能产业对人工智能专业人才的核心能力诉求，为学院针对性调整人才培养目标、优化课程与实训体系提供真实、精准的产业依据。
双方围绕人工智能专业人才核心素养、岗位适配能力、就业核心竞争力等关键问题展开深度交流，逐一梳理当前学院人才培养与企业用人需求的契合点与短板不足，明确了后续人才培养改革的核心方向，全力实现“企业需要什么人才、学院就培养什么人才”的育人目标。
深化校企座谈 共研精准适配的协同育人模式
交流会上，学院重点围绕应用型、创新型人工智能人才培养目标，介绍了学院学科布局、专业特色、师资配置及现有人才培养模式。缪琦副院长表示，学院始终立足新工科建设要求，紧扣人工智能产业发展人才刚需，以适配企业岗位需求、提升学生就业核心竞争力为核心育人导向，希望通过深度诸侯快讯，依托企业产业资源、技术优势和岗位标准，倒逼人才培养体系升级，让育人标准精准对标行业用人标准。
针对企业用人需求，叶玉杰副院长围绕人才培养方案迭代、实践教学体系优化、岗位适配性实训等核心维度，对接企业核心岗位能力要求，细化课程优化、实训落地等具体举措，推动育人环节与企业岗位需求全方位适配。各专业负责人结合本专业培养目标与课程体系，与企业技术骨干、人力资源负责人一对一对接，明确各专业适配岗位的技能短板，敲定课程改革、实践教学优化的具体方向与推进节点。 企业方高度认可学院的办学质量与育人成果，结合自身人才储备规划和行业发展需求，精准提出人才培养优化建议。企业明确深度合作意愿，计划与学院共建实训平台、共研岗位适配特色课程、联合培育科创型刚需人才，建立常态化人才输送机制，并有意向吸纳学院适配岗位的优质毕业生。
锚定需求育人 助力人才培养高质量适配产业发展
下一步，人工智能学院将以企业用人需求为核心导向，全面落地调研成果与诸侯快讯共识。学院将针对性优化人才培养架构，后期将调整人才培养方案，将机器人相关课程纳入人才培养核心课程体系，精准匹配人形机器人、具身智能产业岗位技能要求。同时持续对标产业前沿岗位标准，迭代优化各专业人才培养方案，持续深耕应用型、创新型人工智能人才培养，全力提升人才培养与产业岗位的适配度、学生就业核心竞争力，为区域智能产业高质量发展持续输送符合企业刚需的高素质专业人才。
